據不完全統(tǒng)計中國的程序員已經超過200萬，而且每年這個數字還在不停的上升，按道理從業(yè)人數逐漸增多工資應該越來越低，但是工資還是大幅度的在上漲，是什么原因導致？中國特色國情決定的？還是另有原因。
中國軟件的起步相比歐美國家還是晚的多，現在70后的程序員從實際年齡有40多歲，已經算是很老的，在歐美40，50歲的老程序員數量不在少數，在中國40多歲的程序員如果還在寫代碼就會被周圍的人以異樣的眼光看待，在歐美就不存在這種問題，歐美的IT公司里，五六十歲一臉大胡子的程序員也不擔心被年輕人取代。
*注意，在本報告中，Tech Worker —— “科技工作者”的定義是指軟件工程師，設計師，產品經理和數據分析角色。
如果用中國的行業(yè)薪資對標歐美國家的話，IT行業(yè)能算得上是唯一薪資接近的，且沒有國有壟斷的行業(yè)，而歐美國家IT行業(yè)發(fā)展歷史很久，且還在不斷增長，所以可以想象未來中國程序員的工資還會上漲，決定程序員持續(xù)上漲大致有以下幾方面的原因。
1、國家戰(zhàn)略規(guī)劃
十三五規(guī)劃中，大方向是加快壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，打造經濟社會發(fā)展新引擎。在戰(zhàn)略性新興產業(yè)中，主要集中在信息技術產業(yè)和網絡經濟，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發(fā)展?；ヂ摼W+、大數據、人工智能，將是重中之重，未來十年，軟件、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發(fā)展大趨勢，而支撐這些領域發(fā)展的程序員，平均收入依然會遠高于其他行業(yè)。
2、中國軟件還處在高速發(fā)展期
在這些年發(fā)展過程中誕生了很多技術公司，都需要大量的程序員為之服務，所以整個市場的態(tài)勢還是求大于供，現在很多人覺得為啥畢業(yè)生直接找軟件工作還是很難，必須要不錯的基本功或者參加培訓磨練一下，主要中國近些年發(fā)展雖然還是存在大量的缺口，但缺的是軟件高手，也就是頂梁柱類型的程序員，因為普通的程序員每年都會有很多來選擇，根本原因還是軟件從業(yè)門檻變高了，想要找到工作必須有真才實學，想要蒙混過關基本不可能了。
3、程序員入門的門檻相對比較高
想從一個學生成為一個標準的程序員需要經過歷練，自學也好，參加IT培訓班也好，都需要努力、用心地去學習和鉆研，只不過參加IT培訓有專業(yè)的老師輔導和指點，這樣學習效率更高，學的更快。
當然，如果是轉行或者是零基礎想成為一名程序員，最好還是報一個IT培訓班，選擇的編程語言，可以是入門相對簡單的php、web前端，也好就業(yè)，需求也很大。
4、不斷提高薪水競爭人才
互聯網IT行業(yè)工資高還有一個原因，IT公司屬于輕資產型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產力，只要有一幫會編程的人就可以開個公司。行業(yè)飛速發(fā)展，對IT行業(yè)人才的需求遠大于畢業(yè)生+培訓班所能提供的，為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。
